2011年4月宁基股份在深圳证券交易所正式上市，随着开市宝钟的敲响，索菲亚成为了定制衣柜行业内上市公司。这无疑是定制衣柜行业的年度大事件，越来越多的人们不自觉地把目光聚焦在整体定制衣柜行业上。定制衣柜行业可谓是受到了万众瞩目。2011年7月28日，搜房网记者走访了索菲亚衣柜的宁西生产基地，领略了一个上市企业的内在实力和魅力。
家居品牌衣柜工厂行系列报道
人性化生产车间产能更高
索菲亚整体衣柜生产基地位于交通便利，四通八达，物流极其方便的广州增城宁西。当汽车驶入索菲亚厂房时，满眼的绿色顿时把夏日的燥热消退了一半，真不愧是花园式的工厂。
进入厂房，偌大的生产线车间，工人们都在有条不紊地进行工作。与其他品牌的衣柜车间不一样的是，在嘈杂的环境里并不感觉燥热。记者一路拍照也不像之间那样汗流浃背的。以“安全，质量第二”为准则的索菲亚衣柜车间是如何做到这一点的呢？通过了解，原来车间里已经装上了空调。“我们认为，工人在舒适的环境里工作才能更有效地提高工作效率以及促进高质量产品的诞生，而且这也提高了工人们对工厂对企业的归属感。”带领人员向记者介绍到。
先进生产设备满足市场需求
作为国内上市的衣柜企业品牌，索菲亚整体定制衣柜的名声越来越大，随之而来的是更多的订单，更大的需求量。反观索菲亚衣柜的生产流水线——标准线和非标准线一起运作，其产能输出已经可以适应并满足市场的需要。在智能优化系统的帮助下，凭借全电脑控制的电子开料机、压板机、全自动封边机、打孔机等德国HOMAG公司的家具加工设备，索菲亚生产流水线把个性定制化与生产规模化之间的核心矛盾解决了，更多的市场开拓得益于产品的售后服务和企业品牌口碑的建设。
“过人之处“在于给员工归属感
一个品牌的成长总有它的“过人之处”，而龙头企业也总有“与众不同”的地方。走访过程中，通过与索菲亚一线员工近距离的接触和交流，搜房网记者发现企业文化对于品牌软实力的建设也是非常重要的，换言之，能够得到员工对企业文化的肯定，在公司里得到归属感，这对于企业的长足发展是不可缺少的。
“公司给我的感觉就是非常人性化，看得见的就是厂房里的空调，看不见的是公司非常重视员工能够参与技术创新。从基层到高层，从一线到前台销售，通过资金奖励的方式来鼓励我们能够提供好的点子，包括研究，产品研发，工艺研发等方面的好想法。甚至在工作岗位上有新的转换需求都可以提出来，公司再根据实际进行考虑和安排......”在排钻岗位上工作了八年一位老员工坦言，对索菲亚衣柜企业的运营管理表示满意。
而部分员工则表示：“我们曾经提出要给男员工提供洗衣机的待遇建议，这一点看似奢侈的要求，是得到了重视并且采用的。公司确实是通过实际行动来表示对员工的爱护和体贴的。”由此可见，“过人之处”的地方不过是更多更实在地考虑员工感受，以看得见和看不见的形式去鼓励员工与企业一同成长......
自2003年开始生产和销售定制衣柜以来，索菲亚品牌凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，在成功把定制衣柜推向市场并获得消费者认同的同时，主导了壁柜移门行业向定制衣柜行业的根本转变，一举改变行业竞争的格局。逐步把行业带入了板式标准化定制家具时代的索菲亚品牌已发展成为了行业公认的领军品牌，用实力说话，索菲亚的确做到了让整体定制衣柜行业万众瞩目。
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